Na tarde desta terça-feira (04), uma comitiva do SINTEST/RN, formada pelos coordenadores gerais, Vânia Machado e José Rebouças, e a coordenadora de aposentados e pensionistas, Sônia Maria, além de funcionários do NEI, estiveram reunidos com a pró-reitora de gestão de pessoas, Mirian Dantas, com a diretora do Centro de Educação – CE, Márcia Ribeiro e com a diretora do Núcleo de Educação Infantil – NEI, Teresa Medeiros.

Na pauta, mais uma vez, a defesa pelo turno contínuo e a manutenção do mesmo aos servidores do NEI, que buscaram a orientação do sindicato sobre o assunto. De acordo com as funcionárias, o expediente corrido de 6 horas é uma conquista de mais de 20 anos naquela unidade.

Mirian Dantas defendeu a postura da professora Márcia Ribeiro e disse que como diretora de Centro, não poderia ter agido de forma diferente, visto que o turno contínuo naquela unidade não pode continuar sem respaldo legal. Para ela, o decreto das 30 horas não se sustenta em todos os setores da universidade, especialmente pela falta de pessoal, citando o exemplo de algumas bibliotecas setoriais e do Restaurante Universitário (RU). Além disso, afirmou que a gestão precisa ser responsável e agir com segurança, evitando problemas com auditorias do TCU.

A diretora do CE, Márcia Ribeiro declarou que “Não é característica do NEI estar aberto ao público no horário de almoço”, justificando a impossibilidade de manter o turno corrido naquele local. No entanto, informou que já está dialogando com a diretora do NEI, Teresa Medeiros sobre algumas situações em que é necessário um horário diferenciado, como a portaria. Porém, foi taxativa ao dizer “não autorizo nenhuma unidade do Centro de Educação a cumprir turno corrido sem que haja respaldo legal”.

Para a diretora do NEI, Teresa Medeiros, não há como continuar com o turno corrido por vários motivos, como a falta de pessoal, o não cumprimento das 6 horas por parte de alguns funcionários e pela característica de algumas atividades da unidade.

José Rebouças defendeu os turnos contínuos à todos os servidores da UFRN, informando que essa é também a posição de toda a categoria dos técnico-administrativos que, na última assembleia, aprovaram por unanimidade uma moção de apoio aos servidores do NEI. Disse ainda, que levará a questão para ser discutida na plenária da Fasubra, nos dia 8 e 9 de fevereiro, e que um dos pontos de pauta do indicativo de greve para março deste ano é a implantação dos turnos contínuos com redução da jornada de trabalho.

Após 2 horas de reunião, como encaminhamento ficou decidido que haverá uma comissão de estudo para analisar o caso setor por setor da unidade e que os funcionários do NEI poderão permanecer no turno contínuo por mais 60 dias, até que o resultado da análise fique pronto, desde que nenhum setor do NEI deve fique descoberto durante esse período.

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