O SINTEST-RN realizou uma assembleia geral na manhã desta quinta-feira, 15/02, para a instalação do Comando de Mobilização, aprovação do calendário de mobilização e Paralisação do dia 22 de fevereiro, dia de luta em prol da reestruturação da carreira e recomposição salarial convocada pela FASUBRA, SINASEFE e ANDES.
A assembleia aprovou com apenas uma abstenção a paralisação do dia 22, na próxima quinta-feira, onde haverá um ato a partir das 14 horas na reitoria. Também foi aprovado o calendário de mobilização.
A paralisação de 22 de fevereiro
Os trabalhadores da educação federal irão realizar mobilizações em todo o país com o mote “Se não reestruturar, a educação vai parar!”.
A contraproposta unificada dos servidores públicos federais, elaborada com base em estudos e análises das discussões na Mesa Nacional de Negociação Permanente, bem como em debates realizados em assembleias conduzidas pelas entidades sindicais e formalizada durante a Plenária Nacional dos Servidores Públicos já foi protocolada.
A categoria rejeitou a proposta do governo federal, por não contemplar plenamente todos os envolvidos nesta luta pela valorização profissional e por uma vida com melhor qualidade, especialmente diante das consequências da inflação ao longo dos anos em que nossos salários estiveram congelados.
Proposta do governo:
- Auxílio Alimentação: de R$658,00 para R$1.000,00 (52% de aumento)
- Auxílio Saúde: Valor de R$144,00 para 215,00 (49,3%)
- Auxílio Creche: Valor de R$321,00 para R$485,90 (51,4%)
- Recomposição salarial de 9% em dois anos, ou seja, 4,5% em 2025 e 4,5% em 2026.
Contraproposta da bancada sindical:
Equiparação dos benefícios com servidores do Legislativo e Judiciário, incluindo aposentados e pensionistas, e recomposição salarial justa.
Considerando as perdas salariais do governo Temer até o final do governo atual, foi necessário dividir em 2 blocos (Bloco I e Bloco II). O 1º bloco engloba as categorias que tiveram reajuste bianual (em 2016 e 2017), enquanto o 2º bloco abrange aquelas que tiveram reajuste em 4 anos (2016, 2017, 2018 e 2019). Proposta de reajustes:
- Entre 2024 e 2026, os servidores do Bloco I teriam um reajuste de 34,2%, dividido em 3 parcelas de 10,34%.
- Entre 2024 e 2026, os servidores do Bloco II teriam um reajuste de 22,71%, dividido em 3 parcelas de 7,06%.
Os técnico-administrativos estão no Bloco I. A proposta da bancada sindical também cobra a assinatura de um Termo de Acordo para a reabertura de negociações acerca das perdas salariais históricas de julho de 2010 a agosto de 2016.
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